是列表

值并确保其安全的工作条件

可抗力,造成财产损失的;
雇主本人忽视物质产品的开发和储存;
没有就违规员工的经济责任达成协议(或起草没有令人信服理由的文件)。
如果最初没有与处理贵重物品的员工签订全额经济责任协议,那么他将按照一般程序获得赔偿,赔偿金额不超过其月薪。

如何用微薄的工资存钱?

此外部第号决议清单之外的职位的人员签订此类协

有关财产损失的有趣事实
根据俄罗斯联邦劳动法第条,如 的 科威特电话号码数据 委员会发现以下情况,雇员可以拒绝赔偿物质损失:

特定企业是否存在自然经济风险;
存在不可抗力情况;

 

电话号码数据

 

 

自卫或极端必要的迹象,导致财产损失。
值得注意的是,对于企业故意损坏、短缺、财产损失或被盗的情况,制定了专门的损失计算规则。例如,丢失精神药品、麻醉药品的,违法人员有义务赔偿直接损失,金额为原值倍。

重要的!雇员对法庭上确定(俄罗斯联邦《劳动法》第 条)。
因此,如果雇员有过错造成损害,雇主可以要求支付规定金额的赔偿。付款的偿还是自愿(通过协议)、法外、司法程序进行的。造成损害的雇员承担偿还的总额不得超过其月收入金额(经与雇主协议可以分期偿还)。

如果存在与所造成的物质损失有关的有争议的问题,可以邀请特别委员会到企业(进行调查,确定赔偿金额)。

工作簿是确认员工工作活动的

文章内容
获取作业簿:主要方法
作业本上记载的信息
谁应该保留作业本?
它于 年首次获得批准,一直有效到 年。上一次作业册 更新是在年,做了一些修改:封面变成了绿色,上面加了俄罗斯国徽,页数增加到页。该文件提供防伪保护 – 跨页上的“工作簿”字样在紫外线照射下进行照射,并且所有它雇 是列表  主有纸张均采用特殊接缝固定。

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